Дедовщина разъедает армию РК, министр обороны шутит. А как на Западе?

Изображение сгенерировано нейросетью DALL-E

В эпоху глобальных угроз, когда Казахстан стоит на перекрёстке геополитических интересов, наша армия должна быть не просто вооружённой силой, а щитом нации. Но вместо этого в рядах Вооружённых сил процветает дедовщина. И оказывается, что министр обороны Даурен Косанов даже и не в курсе. «Солдаты умирают? Да что вы говорите?» — удивился он. Политолог и колумнист наш сайт Равиль Абашидзе рассуждает, почему в армиях Запада с дедовщиной борются беспощадно, а у нас её существование даже признавать не хотят.

Дедовщина — это система неуставных отношений, где старослужащие («деды») унижают, избивают и эксплуатируют новобранцев. В казахстанской армии она маскируется под дисциплину, но на деле приводит к трагедиям. Официально Министерство обороны РК заявляет, что дедовщины нет — якобы её искоренили еще в 2010-х за счёт смешанных подразделений и женского состава. Но реальность такова: с 2020 по 2025 год в армии Казахстана погибли сотни военнослужащих, многие из-за суицидов, вызванных насилием.

Примеры шокируют

Только с начала 2025 года в казахстанской армии произошёл ряд подобных трагедий. Так, в сентябре в Алматинской области погиб 19-летний Динмухамед Шынарбек. Его нашли мёртвым в части в Матибулаке. По официальной версии, он покончил с собой, но родные не верят в это. Они требуют вмешательства президента и независимого расследования.

При стрельбе на полигоне «Жетысу» погиб солдат-десантник. Он получил смертельное огнестрельное ранение. В армии заявили, что причиной стало нарушение правил безопасности. По факту гибели возбудили дело, министр обороны отрапортовал, что взял ситуацию «под контроль».

В Аягозе в мае умер 18-летний срочник Саламат Сабитов. Родные утверждают, что юношу призвали несмотря на тяжёлые диагнозы, угрожая штрафом и уголовной ответственностью. Он провёл в части меньше месяца и скончался от менингита. В министерстве лишь подтвердили смерть и сообщили о расследовании.

В начале этого года в Сарыозеке нашли мёртвым 18-летнего солдата Дастана Курманбека. Он получил пулю в грудь. Армия заявила о суициде, но семья уверена, что сына убили. В этой же части за год до этого ранили солдата Темирбека Мынжасарова. После огнестрельного ранения его держали на съёмной квартире вместо больницы. Отец пострадавшего обвинил командование в попытке скрыть инцидент.

И это так, по верхам. Не говоря уже о шокирующем деле Ербаяна Мухтара…

Эти случаи — не исключения, а симптом. Дедовщина убивает не только физически, но и морально, превращая армию в рассадник страха.

Угроза для обороны, независимости и национальной безопасности Казахстана

Дедовщина — не просто внутреннее дело: она подрывает фундамент армии. Во-первых, разрушает доверие и сплочённость. Представьте: в реальной войне — например, при гипотетическом конфликте на границе — солдаты должны рисковать жизнью друг за друга. Но как «новичок» спасёт «деда», если вчера тот бил его, заставлял чистить туалеты или отбирал еду? 

Простой пример: в бою под вражеским огнём раненый солдат зовёт на помощь. Если его брат по оружию — тот самый «дед», которого он ненавидит за месяцы унижений, поможет ли он? Или подумает: «Пусть подохнет, меньше мороки»? Ненависть сеет предательство, а на войне это стоит жизней целых подразделений.

Во-вторых, дедовщина снижает боеспособность. Исследования показывают: жертвы хейзинга (аналог дедовщины) страдают от депрессии, ПТСР и суицидальных мыслей, что делает их менее эффективными в бою. В Казахстане это приводит к высоким потерям: за 2020–2025 годы сотни смертей, многие из которых могли быть предотвращены. Для обороны это катастрофа — слабая армия не защитит границы от внешних угроз, будь то терроризм с юга или давление с севера.

В-третьих, она угрожает независимости и национальной безопасности. Слабая, разъединённая армия — лёгкая добыча. Если солдаты демотивированы, коррупция и дезертирство процветают, это ослабляет суверенитет. В глобальном контексте, когда Казахстан балансирует между Россией, Китаем и Западом, такая армия — не щит, а уязвимость. Хейзинг делает военных уязвимыми к психологическому давлению, снижая общую готовность к угрозам.

Читайте также: Масштабную проверку армии проведёт Генпрокуратура после митинга матерей погибших солдат

Уроки от США: как борются с хейзингом в сильнейшей армии мира

В отличие от РК, в армии США хейзинг — это не «традиция», а преступление. Хотя случаи бывают (особенно в Корпусе морской пехоты, где 90 % жалоб), с ним борются системно. В 2013 году Конгресс принял поправки к закону о национальной обороне (NDAA), требующие отчётов о политиках против хейзинга и нулевой терпимости. Солдат обучают: в Корпусе морпехов проводят специальные классы, где объясняют, что хейзинг — это слабость, а не сила.

Пример: в 2011 году после суицидов рядового Дэнни Чена и ланса-корпорала Гарри Лью, вызванных хейзингом, Пентагон ввёл строгие меры — от анонимных жалоб до уголовных наказаний. Теперь хейзинг карается увольнением или тюрьмой. 

RAND Corporation рекомендует: обучение лидеров, мониторинг инцидентов и культурные изменения — от воина-одиночки к командному духу. Результат: снижение случаев, рост доверия и боеспособности. В США понимают: сильная армия — это не та, где сильные давят слабых, а где все равны и мотивированы.

Что значит «хейзинг карается увольнением или тюрьмой» в контексте армии США и как это соотносится с Казахстаном?

Я опираюсь на официальные источники, такие как Uniform Code of Military Justice (UCMJ) для США и данные Минобороны РК.

1. Хейзинг в армии США: что это и почему все контрактники?

Что такое хейзинг? Это унижение, издевательства или насилие над новичками (или подчинёнными) как «ритуал» или «воспитание». В США это строго запрещено — считается преступлением, подрывающим дисциплину и доверие. Армия США полностью профессиональная: нет срочной службы, все солдаты — контрактники (enlisted или офицеры), которые добровольно служат от двух до шести лет (или дольше), получают зарплату (2000–5000 долларов в месяц для рядовых плюс бонусы), медицинскую страховку и пенсию. Нет «дедов» vs «новичков» по сроку — все равны по контракту, и фокус на командной работе.

Наказания: увольнение или тюрьма. Хейзинг подпадает под Article 93 UCMJ (Prohibition of Hazing and Related Misconduct). Это может быть:

• административное (увольнение): dishonorable discharge (позорное увольнение) или bad conduct discharge — человек теряет все льготы, пенсию, работу в госструктурах. Плюс штрафы и потеря зарплаты;
• уголовное (тюрьма): до трёх лет заключения в военной тюрьме, если хейзинг привёл к травмам, суициду или смерти. В 2013 году Конгресс усилил законы: теперь ежегодные отчёты Пентагона о хейзинге и нулевая терпимость — командиры обязаны расследовать анонимно.

2. Ситуация в Казахстане: дедовщина, контрактники и наказания

Структура армии РК: в отличие от США, в Казахстане смешанная система. Срочная служба — год для мужчин 18–27 лет (без зарплаты, только довольствие ~50—100 тыс. тенге в месяц). Контрактники (профессионалы) — основа (около 70 % личного состава), служат от трёх до пяти лет, получают зарплату (от 200–300 тыс. тенге для рядовых до 500+ тыс. для сержантов). Но дедовщина чаще среди срочников: «деды» (кончающие срок) издеваются над «духами» (новичками). 

Минобороны заявляет: дедовщины в чистом виде нет благодаря сокращению срока до года и смешанным взводам. Но реальность иная.

Наказания за дедовщину в РК: не так жёстко, как в США, и часто маскируется под «конфликты». Дедовщина — не отдельная статья, а под общими нормами: 

• УК РК: ст. 108 («Причинение вреда здоровью») — до трёх лет лишения свободы; ст. 109 («Доведение до самоубийства») — от двух до семи лет; ст. 115 («Побои») — штраф или до двух лет. Для военных — ст. 377 Дисциплинарного устава («Неуставные отношения») + ст. 24 УК («Злоупотребление властью») — до пяти лет;
• увольнение: для контрактников — да, как в США: досрочное расторжение контракта + потеря зарплаты/льгот. Но для срочников — просто перевод или взыскание (штраф из довольствия).

3. Сравнение и простой вывод

В США хейзинг — это удар по карману и карьере (увольнение = безработица), плюс тюрьма за вред. В РК для контрактников похоже (увольнение + суд), но срочники страдают больше — нет мотивации «защищать работу».

Как с этим борются в других сильнейших армиях мира

В Израиле (ЦАХАЛ) — фокус на равенстве и профессионализме с обязательным обучением этике. 

В Великобритании Вооружённые силы ввели антибуллинг-политики с горячими линиями и независимыми расследованиями. 

В НАТО общий стандарт: нулевая терпимость с акцентом на ментальное здоровье и командообразование без унижений. Эти армии сильны, потому что строятся на доверии, а не на страхе.

Как должно быть в Казахстане: путь к реформам

Армия РК нуждается в реформах! 

Во-первых, ввести нулевую терпимость: уголовные наказания за дедовщину, как в США. 

Во-вторых, обучение: курсы по этике и командообразованию для всех. 

В-третьих, анонимные жалобы и независимый надзор — не от командиров, а от прокуратуры. 

В-четвёртых, смешанные подразделения и женский состав — но с реальным контролем, а не на бумаге. 

Наконец, фокус на профессионализме: мотивация через зарплаты, технику и уважение, а не через страх.

Представьте идеал: солдат в бою знает, что его напарник — брат, а не враг. В реформированной армии они тренируются вместе, делят тяготы поровну и защищают друг друга инстинктивно. Это не утопия — это реальность сильных армий.

Время действовать!

Дедовщина — это не «наследие», а рак, который убивает нашу армию изнутри. Пока в Казахстане погибают солдаты от рук своих, на Западе строят непобедимые силы на доверии. Если мы хотим сохранить независимость и безопасность, реформы неизбежны. Министерство обороны, правительство — услышьте: армия Казахстана нуждается в переменах! Иначе следующий «самоубийца» станет символом нашей слабости. Давайте сделаем ВС РК силой, которой гордится нация.

Автор: Равиль Абашидзе